ホテル業界向け人財紹介

お問い合わせとご相談

最初に、当社のサービスにご興味をお持ちいただいたら、お問い合わせフォームまたはお電話でご連絡ください。
担当者が貴社のニーズを詳しくお伺いし、最適な人財紹介のプランをご提案いたします。

採用ニーズのヒアリング

お客様のホテルが求める人財の条件や要件について、詳細なヒアリングを行います。必要なスキルセット、経験、
その他の特定の要件についてお伺いし、理想的な候補者像を明確にします。

ヒアリングの打ち合わせは、数回行うこともあります。
弊社よりのご訪問、またはZoom でもできます。

候補者の選定とご紹介

TalentFosterプラットフォームおよび当社の広範なネットワークを活用し、貴社の条件に合致する優秀な候補者を選定します。
選定された候補者のプロフィールや履歴書、トレーニング履歴などの詳細情報を提供し、ご紹介します。

面接の調整

ご紹介した候補者との面接のスケジュールを調整いたします。オンライン面接や対面面接のいずれにも対応しており、
貴社のご都合に合わせて柔軟に対応いたします。必要に応じて、面接前の準備やアドバイスも提供いたします。

最終選考と採用決定

面接の結果を踏まえ、最終選考を行っていただきます。採用を決定する際には、当社が契約条件や入社日などの調整をサポートいたします。
また、候補者がスムーズに業務を開始できるよう、必要なフォローアップも行います。

アフターフォロー

採用後も、定期的なフォローアップを行い、候補者が貴社で順調に業務を進められるようサポートいたします。
問題が発生した場合や追加のサポートが必要な場合には、迅速に対応いたします。